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人力資源Human


  1、堅持以人為本,建立高效規(guī)范、持續(xù)激勵的人力資源體系,建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍,實施人才興企戰(zhàn)略。

2、明確以培養(yǎng)內(nèi)部員工為主,引進(jìn)外部優(yōu)秀人才為輔的人才培養(yǎng)策略,鍛造富有創(chuàng)新精神、德才兼?zhèn)涞娜瞬,形成一支懂?jīng)營、能決策、會管理、善協(xié)調(diào)的卓越的骨干隊伍。

3、不斷完善人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、激勵和組織優(yōu)化六大體系,強(qiáng)化“激勵機(jī)制”與“競爭機(jī)制”,在有效控制人力總量的基礎(chǔ)下,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升人員素質(zhì)。

4、營造開放、透明、平等、包容的環(huán)境,堅持“以人為本,關(guān)愛員工”的理念,構(gòu)建和諧佳泊仕。

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